MUP【WEEK２】日本の未来
皆様お疲れ様です！
シンちゃんです！
本日はWEEK2で学んだことをアウトプットしていきます！
今回は皆さんも
一度は考えたことがある内容が出てきますので
最後まで見ていただけると幸いです！
ではワクワクを感じながらいきましょう！！！
目次
「絶望的な日本の未来」
いきなりですが
今後の日本について考えたことありますか？
大手に入れば安心！
正社員になれば、仕事をしていれば
何かと私たちは安心であると考えていると思います。
しかし皆さんもお気づきでしょう
そんな現実ではなくなってきました。
非常に日本の未来は暗いものです。
なぜ暗い未来なのか？
その理由を３つ紹介していきます。
１「国、企業は
私たちを守ってはくれない」
どういうことか？
国は企業に終身雇用の年齢をあげたり
大手企業の会長達は終身雇用の崩壊まで
ニュースで発表していたと思います。
ここから読み取れることは
国、企業は老後まで面倒は見れませんよ
と公表しているんです！！！
国は定年の年齢をあげたり
老後３０００万円問題は
年金をもらえても生きていける金額ではない！
企業は大量のリストラ者を出し
大手の企業の会長達は「終身雇用の崩壊」
までニュースになっていたと思います。
国は何をやっていたのか
本当にふざけた話ですよ！
ここで言いたいことは
国も企業も頼れない時代になった
ということです！！！
２「外国人が雇われ始める」
次は
外国労働者が増えることによって
私たちの労働環境までもが変わります。
企業の戦略室に外国労働者が実際にいます！
これ本当ですよ？
なぜ企業の脳に外国人労働者がいるのか？
理由は２つあります。
１つは
高齢者が増え、消費が減るからです。
どういうことか？
高齢者は大きな買い物はしなくなります。
車を買ったり、家を買ったり
大きな消費をしなくなると景気は下がります。
ということは
企業は日本の市場ではなく
海外の市場で勝負し外国人労働者を採用し始める。
２つ目は
日本にはグローバル人材が少ない
グローバル人材って
色んな国の言語が話せればいいのでは？
そう思った方もいると思います。
ここでのグローバル人材とは
新しく仕組みを作れるスキルを
持っている方であるということです！
仕組みとは？
例を挙げると飲食店にしましょう。
オーダーを受け、料理を作り、お客さんに提供する
お会計が間違得ないように伝票を並べ
最後にはお会計をする。
簡単に例を挙げましたが
新しく仕組みを
作れる人材が日本には非常に少ないのです！
日本に少ない理由は
前に倣え教育にあります。
誰かと同じように
発言も服装も一緒にしないといけない教育があります。
この原因で日本人は少ないと言われています。
まとめると
- 消費が少なくなる
- グローバル人材がいない
この２つから
外国人労働者が増え日本人労働者の仕事が減っていく
日本人労働者よりも価値のある外国人労働者が増えていく
そういう未来が待っています！！！
３「AIの発達」
断言します！！！
AIによって私たちの仕事は奪われます。
これは決まっています。
以上３つの事
- 誰も守ってくれない
- 外国人労働者が増える
- AIの発達
日本には暗い未来が待っているかと思います。
しかし
これだけの不安要素が明確化されているなら
対策はできるはずです！！！
待ち受けている未来に対策しない人はいないでしょう。
明日雨なら傘を準備する、試験があるなら対策もするでしょう。
誰もが少しの事はやってきたはずです！！！
では何をするのか？
自己変革を受け入れ
自分で自分の未来を変えるしかありません！
私はこのMUPに入会してから必ず行っていることがあります。
それは朝起きた時に
自分だけの予定を決めていることです！！！
例えば
運動する、瞑想したい、読書など
様々あると思います！！！
１つでけでもいいです！
それを朝起きた時に
ノートに書き予定を決めると
仕事終わりでも勝手に思い出し動こうとします。
もしよろしければ試してくださいね！！！
今回も最後まで見ていただきありがとうございました！！！
